什（shí）么是（shì）傲慢无礼的考官？你很可能碰见这样的主考官（guān）。他们认为自己大（dà）权在握，操有（yǒu）生（shēng）杀大权，并（bìng）借助（zhù）看来壁垒（lěi）森严（yán）的办（bàn）公楼（lóu）、办公室，来来往往紧张而神（shén）态严肃的面孔，故（gù）意（yì）给人一副“唯我独尊”的样子，目中无人，态度傲慢。他（tā）们说话虽然客气，但（dàn）拿腔（qiāng）拿调，眼神傲慢，且（qiě）不带一丝笑意，经（jīng）常用（yòng）“哼”、‘哈”声来（lái）应付人，甚至对应聘（pìn）者不理不睬。也许…

　　面试（shì）时候哪些考官属于沉默（mò）寡（guǎ）言的呢？如果（guǒ）能有机会跟这类考官（guān）打交道，一握（wò）手就知道了。他们的（de）手指尖冰凉，手心板僵（jiāng）硬（yìng），他们不全握你的手，只是轻轻地一碰（pèng），甚至指头也不卷曲。他们把一切（qiē）做得非（fēi）常有礼（lǐ）貌，无可挑剔，但（dàn）礼貌中深含距离。他们从来不自己起话头，绝不轻易让人了解（jiě）其心（xīn）思。他们不（bú）会对你的谈话有（yǒu）直截（jié）了当的反（fǎn）应，他（tā）们通常的做法是点…

　　要得到（dào）任何一个（gè）职位，必须经过面试这（zhè）一关，短短几（jǐ）十分钟的面试也许就决定着你的职（zhí）业生涯，当你（nǐ）接到企业的面试通知电话（huà）后，应该做什么呢？这里（lǐ），不妨听听（tīng）我们的几点建议（yì）。 　　一、接到面（miàn）试通知电话时一定要问清楚应聘（pìn）的公司（sī）名称、职位（wèi）、面试地点(包（bāo）括（kuò）乘车（chē）或开车（chē）的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下（xià）公司的网址、通知人的姓名和面试官的…

　　又是一（yī）年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。面试对有的人来（lái）讲已是（shì）常（cháng）事，而对于初（chū）次（cì）参加面试的人，尤其是那些刚从（cóng）学（xué）校毕业的学生来说：难（nán）免在（zài）这种场合心里会发毛，那（nà）个坐在对面（miàn）的面试考官，他到底在想啥？他一会儿声（shēng）东（dōng）击西，一会儿笑而（ér）不语。他内心的（de）答案（àn）是（shì）什（shí）么？快来告诉我真相。 　　1、求（qiú）职实际上是一（yī）个难以公平的被拒绝过程 　　公平的…

　　应（yīng）聘者自我介绍尤为重要，那自（zì）我介绍的内（nèi）容又怎样写才能打动人。 　　面试时的自我（wǒ）介绍（shào）的内（nèi）容应（yīng）该包括以下几点： 　　1、你所申请（qǐng）的职称或职位； 　　2、你的学（xué）历； 　　3、曾经担任（rèn）过的职务； 　　4、适用于该（gāi）工作的具体技能； 　　5、相关的职业培训或实践； 　　6、曾获得的荣誉或成就； 　　7、你的目（mù）标； 　　8、你（nǐ）的人生或经营理（lǐ）念。…

　　自我介绍，能否给面试官（guān）留下良（liáng）好的第一印象，将（jiāng）会直接影（yǐng）响面试结果的好坏！想要自（zì）我介绍恰到（dào）好处（chù）、不（bú）失分寸，面试时的自我介绍有哪些（xiē）忌（jì）讳要注意呢？具体如下： 　　1、自我介绍时（shí）忌讳主动介绍个人爱好。 　　面试时（shí）不（bú）要介绍个人爱好，除非面试（shì）官主动问。有被（bèi）面试者虽然工作多年了，往往（wǎng）在（zài）做自我介绍时，仍兴致盎然地（dì）介绍（shào）个人爱（ài）好，如：登（dēng）…

　　一个常规的面试（shì），寒（hán）暄之后面试（shì）官提出的第一个问题几乎（hū）是（shì）千篇一律：“请您简（jiǎn）单地做一（yī）下自我（wǒ）介绍”。有些被面试者都会问：简历中（zhōng）情况已经写得很清楚了，这（zhè）是（shì）否（fǒu）多此一（yī）举？首先必（bì）须明白自我介绍和简历的区别是是什么？ 　　面试和简历有两个重（chóng）要的区别： 　　第一，面试（shì）是一个（gè）双向互动的过（guò）程，简历是单方向呈现。有些人可（kě）能工作经验很丰富，…

有一种（zhǒng）人（rén）们极少谈到（dào）的缺点，它倒（dǎo）不一定（dìng）会（huì）影（yǐng）响人（rén）们的实际工作（zuò），但却会影响人们找工作。这便是害羞。 很多人在谈自己的求职经历（lì），感觉（jiào）有很（hěn）多（duō）话（huà）要说。但（dàn）想（xiǎng）说的不是关于专业、文凭上的（de）准（zhǔn）备，也（yě）不是面试（shì）的时（shí）候（hòu）要怎么穿着修饰为自己加外表分，更（gèng）不是如何巧妙应对面试官（guān）的提问，而是如何大大方方地走进（jìn）面试考场，大大方方地和面试官对话，然后大大（dà）方方…

对于面试，很（hěn）多（duō）人理（lǐ）解上（shàng）都有这样的（de）误（wù）区：面试（shì）一测外貌；二测（cè）口才。但基（jī）本上除特殊行业的特殊要求外，如上两（liǎng）方面是远远不够的。比（bǐ）如讲究知识技术型的公司（sī），如果也招来（lái）那些只有（yǒu）外貌和口（kǒu）才而没有真本（běn）领的（de）员工，那就（jiù）无（wú）异于（yú）买花瓶了。现在有很多年轻（qīng）的（de）求职面试者自以为外貌和（hé）口才（cái）资质（zhì）不错（cuò），以为在主考官面前能“对（duì）答如（rú）流（liú）”，便可以捞（lāo）足“印象（xiàng）分”。孰…

　　你面临毕业找工作的处境吗？或者你（nǐ）想跳槽？总之你到处散发着（zhe）简历，推销自己，终于取得了（le）一次面试的机会。是不是（shì）有些忐忑（tè）不安，担心被哪个（gè）考官秒杀掉，刚一坐下来（lái）就对你说（shuō）你可以（yǐ）走了，是不是很（hěn）没有面子，究竟你应该（gāi）注意（yì）什么样的考官呢（ne）？赶（gǎn）快来做（zuò）一（yī）下（xià）自我测试吧，以（yǐ）便更了解自己。 　　测（cè）试题目（mù） 　　1、一个（gè）白瓷盖碗，盖放在一边（biān），碗里放着…